פסק-דין בתיק דמ"ש 58018-11-10

1.         התובעת הגישה תביעה לתשלום זכויות שונות המגיעות לה עבור תקופת העבודה אצל הנתבע.

            פסק הדין ניתן על ידי מותב דן יחיד, כמתועד בפרוטוקול.

2.         דיון מוקדם התקיים ביום 4.5.11.

            בסיום הדיון ניתנה החלטה:

            " מדברי התובעת מתברר שהיא נמצאת כעת בחופשת לידה וכי בכוונתה להתפטר לצורך טיפול בילד. ככל שכך הדבר וככל שנושא פיצויי הפיטורים לא יוסדר, רשאית התובעת להגיש תביעה נוספת לפיצויי פיטורים אשר תתברר ביחד עם תיק זה ובלבד שתגיש את התביעה הנוספת, לא יאוחר מ- 30 יום קודם למועד ההוכחות.

ככל שהתביעה הנוספת לא תוגש במועד הנ"ל, יקבע לה מועד נוסף ונפרד על ידי המזכירות".

3.         התובעת הגישה תביעה נוספת בה תבעה פיצויי פיטורים וכן זכויות נוספות (במאמר מוסגר  יצוין שלא ניתן היתר לתקן את התביעה על ידי הוספת רכיבים אחרים זולת פיצויי פיטורים).

4.         דיון הוכחות התקיים בפני ביום 12.7.11. בדיון העידו התובעת והנתבע.

5.         לאחר ששמענו את טענות הצדדים ועייננו במסמכים, להלן פסק הדין.

6.         א.         התובעת הועסקה בביתו של הנתבע, כעובדת משק בית.

            ב.         תחילת העבודה 3.8.06.

ג.          בשנים הראשונות עבדה ארבעה ימים בשבוע, ארבע שעות בכל פעם בשכר 45 ש"ח לשעה.

ד.         החל מחודש 12/09, שונה היקף המשרה.

            סוגיה זו שנויה במחלוקת כמפורט להלן.

ה.         התובעת ילדה בחודש פברואר 2011.

ו.          התובעת הודיעה על התפטרות לשם טיפול בילדה. מועד תום חופשת לידה - מאי 2011.

7.         היקף המשרה

בתקופה הראשונה לעבודה עבדה התובעת ארבעה ימים בשבוע.